La mentoría

El plan, pieza a pieza.

Todos dicen estar usando la IA. Tú aún no sabrías ni por dónde empezar. Aquí es exactamente donde eso cambia.

Paso 01

Diagnóstico

Tu punto de partida

1 sesión de trabajo a fondoInforme + plan personalDecálogo «Invita a la IA a la mesa»Con garantía

→Tu foto exacta: dónde estás respecto a la IA, qué te exige ya tu posición y qué te está costando no usarla.

→Tu plan personal, por escrito: por dónde empezar, qué esperar y en cuánto tiempo.

→El decálogo «Invita a la IA a la mesa», aplicado a tu caso. Te lo llevas aunque no sigas.

Si contratas la mentoría en los 30 días siguientes, el importe del diagnóstico se descuenta íntegro.

Paso 02

Mentoría

Semanas, no meses

Uno a unoIntensivo de fin de semana o 4 sesionesSoporte directo entre sesionesSistema incluido

→El programa completo sobre tu caso real: pensar con IA, pedirle bien, saber cuándo fiarte y cuándo recuestionar, decidir qué automatizas y qué no.

→El sistema instalado sobre tus procesos y tu información — funcionando, no en diapositivas.

→Dos formatos, según tu agenda: intensivo de fin de semana o cuatro sesiones de trabajo en tres-cuatro semanas.

Al acabar, el sistema queda tuyo y tú sales dirigiendo con IA.

Paso 03

Acompañamiento

Mensual · sin permanencia

Sesión mensualNovedades filtradas y aplicadas a tu caso

Base

Sesión mensual de trabajo, ficha de avance al día y las novedades del mes que te aplican — solo las que te aplican.

Directo

Todo lo de Base, más línea directa conmigo: me escribes cuando lo necesitas y te respondo en el día.

La IA cambia cada mes. La diferencia entre quien la dirige y quien la mira pasar es tener a alguien que te trae lo que importa, ya aterrizado.

Adicional · In-company

Para tu comité de dirección.

Si diriges personas —CEO, dirección de RRHH— y quieres al C-level entero dentro de la conversación, la mentoría se imparte también in-company, en grupo reducido: mismo programa, misma exigencia, agenda a medida. A consulta. Y para quienes la completan, más adelante: pequeñas comunidades de directivos que ya dirigen con IA.

«Designa a tu entrenador personal de IA.»

El consejo de Boston Consulting Group a los CEOs — AI Fitness for CEOs, marzo 2025. La gran corporación lo designa dentro; la tuya puede tenerlo fuera, sin fichar a nadie.

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Empieza por el diagnóstico.

El primer paso está garantizado. El siguiente lo decides tú.

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